Sabine Schrank

Qualifikation

Zusatzqualifikation

Systemischer Business Coach

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren (AC’s, Interviews, Potenzialanalyse)
• Konzeption von Entwicklungsprogrammen
• Entwicklung und Durchführung von Führungstrainings und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Coaching von Führungskräften

Franziska Lefévre

Qualifikation

Bachelor und Master of Science Wirtschaftspsychologie

Zusatzqualifikation

Systemischer Coach - Practitioner

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Resilienztrainings
• Konzeption und Durchführung von Seminaren für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Präsentationstrainings
• Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungen und Teamcoachings
• Individuelles Coaching
• Begleitung von Organisationsentwicklungen

Laura Jansz

Qualifikation

Diplom Psychologin, mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie

Zusatzqualifikation

MBSR Ausbildung

Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin

PERMA Lead

Schwerpunkte

• Expertin für Resilienz und Formate der Positiven Psychologie
• Konzeption und Durchführung von Kommunikationstrainings mit Schwerpunkt auf herausfordernden Gesprächssituationen
• Konzeption und Durchführung von Vertriebs-, Service- und Telefontrainings
• Konzeption und Durchführung von Rhetorik- und Präsentationstrainings
• Expertin für Führungskräfteentwicklung und - training
• Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungen und Mediationen
• Individuelles Coaching

Lisa Hohmann

Qualifikation

Psychologin, Master of Science mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Stressmanagementseminaren
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Rhetoriktrainings
• Moderation und Durchführung von Moderationstrainings
• Begleitung von Teamentwicklungen

Fried Wilsker

Qualifikation

Master und Bachelor of Science Psychologie

Schwerpunkte

• Experte für New Work und Leadershiptrainings
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Feedbacktrainings
• Begleitung von Teamentwicklungen
• Coaching

Lucia Gaschae

Qualifikation

Diplom Psychologin mit den Schwerpunkten Pädagogische Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie

Zusatzqualifikation

Ausbildung zur Konfliktmoderatorin

Schwerpunkte

• Expertin für Kommunikation und Konfliktmanagement
• Konzeption und Durchführung von Resilienz-. Zeit- und Selbstmanagementtrainings
• Konzeption und Durchführung von Präsentations- und Persönlichkeitstrainings
• Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungen, Teamcoachings und Mediationen
• Individuelles Coaching

Johanna Oppermann

Qualifikation

Bachelor und Master of Science Psychologie

zusatzqualifikation

Weiterbildung zum Systemisch-konstruktivistischen Coach

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Rhetoriktrainings
• Konzeption und Durchführung von Moderationen und Moderationstrainings
• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Selbstmanagementseminaren
• Konzeption und Durchführung von New Work Formaten
• Begleitung von Teamentwicklungen
• Individuelles Coaching

Christian Degenhardt

Qualifikation

Psychologe, Master of Science mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Zusatzqualifikation

Zertifizierter Change Manager

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Change Management- Trainings
• Begleitung von Teamentwicklungen
• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Projektmanagementtrainings
• Begleitung von Veränderungsprozessen

Christoph Bissinger

Qualifikation

Diplom-Psychologe

Zusatzqualifikation

Business Trainer

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings
• Begleitung von Teamentwicklungen
• Moderation von Veranstaltungen
• Systemischer Coach
• Coaching