Sabine Schrank

Qualifikation

Zusatzqualifikation

Systemischer Business Coach

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren (AC’s, Interviews, Potenzialanalyse)
• Konzeption von Entwicklungsprogrammen
• Entwicklung und Durchführung von Führungstrainings und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Coaching von Führungskräften

Sophie Mickan

Qualifikation

Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

Zusatzqualifikation

Trainerausbildung Accelerated Learning®
Trained in LEGO® SERIOUS PLAY®

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Erarbeitung von Anforderungsprofilen
• Konzeption und Durchführung von Vertriebs-, Service- und Telefontrainings
• Entwicklung und Durchführung von Kommunikations-, Rhetorik-, Verhandlungs- und Führungstrainings
• Begleitung von Teamentwicklungen

Anna Gründer

Qualifikation

Psychologin, M.Sc.

Zusatzqualifikation

Karriere – Coach
Insights Discovery Licensed Practitioner

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Training und Coaching zum Thema „Resilienz“
• Konzeption und Durchführung von Vertriebs-, Service- und Telefontrainings
• Konzeption und Durchführung von Führungstrainings
• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Projektmanagementtrainings
• Individuelles Coaching

Christian Degenhardt

Qualifikation

Psychologe, Master of Science mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Zusatzqualifikation

Zertifizierter Change Manager

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Change Management- Trainings
• Begleitung von Teamentwicklungen
• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Projektmanagementtrainings
• Begleitung von Veränderungsprozessen

Lisa Hohmann

Qualifikation

Psychologin, Master of Science mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Stressmanagementseminaren
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Rhetoriktrainings
• Moderation und Durchführung von Moderationstrainings
• Begleitung von Teamentwicklungen

Janine Domnick

Qualifikation

Master of Arts Erwachsenenbildung

Zusatzqualifikation

NLP-Master (DVNLP)

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Persönlichkeitstrainings
• Konzeption und Durchführung von Konfliktmanagementtrainings
• Konzeption und Durchführung von Rhetorik- und Präsentationstrainings
• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Stressmanagementtrainings
• Begleitung von Teamentwicklungen
• Individuelles Coaching

Christine Henrichs

Qualifikation

Betriebspädagogin, M.A.

Zusatzqualifikation

zertifizierte DISG Trainerin

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Konfliktmanagementtrainings
• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Projektmanagementtrainings
• Begleitung von Teamentwicklungen
• Teamcoachings

Franziska Roßig

Qualifikation

Bachelor und Master of Science Wirtschaftspsychologie

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Resilienztrainings
• Konzeption und Durchführung von Seminaren für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Präsentationstrainings
• Konzeption und Durchführung von Zeitmanagementtrainings

Dr. Jan Weinhold

Qualifikation

Diplom-Psychologe

Zusatzqualifikation

• NLP Practitioner und Master Ausbildung
• Weiterbildung in Systemischer Therapie/Beratung

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Kommunikationstrainings und Führungskräftetrainings
• Projekt- und Veränderungsmanagement
• Moderation von Workshops
• Organisationsentwicklung
• Supervision und Coaching

Julie Wiedemann

Qualifikation

Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

Zusatzqualifikation

Master in Leadership in Digitaler Kommunikation

Schwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Kommunikations-, Präsentations- und Führungstrainings
• Konzeption und Durchführung von Zeit- und Stressmanagementtrainings
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Organisationsentwicklung