[dwp] qualität

Jahrelange Praxiserfahrung, nicht enden wollender Wissensdurst und immer ein offenes Ohr für unsere Seminarteilnehmer. Das ist das Geheimnis und das Ergebnis unserer Seminarqualität.

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Onlinebegleitung

Wir erhöhen den Wirkungsgrad unserer Seminare und begleiten optional unsere Teilnehmer zusätzlich online. Das Integrierte Lernen ermöglicht Lernen, Kommunizieren, Informieren und Wissensmanagement, losgelöst von Ort und Zeit in Kombination mit Erfahrungsaustausch, Rollenspiel und persönlichen Begegnungen im klassischen Präsenztraining.

Vorabfragebögen für die Teilnehmer
Teilnehmervorbereitung
Seminarinhalte
Teilnehmerunterlagen

Kleine Gruppen

Um individuelles Üben und nachhaltigen Transfer zu gewährleisten, trainieren wir in Gruppen bis maximal 10 Teilnehmer.

Auftragsklärung

Vor jedem Seminar klären wir die Ziele in einem Gespräch mit dem Auftraggeber.

Vorabfragebögen für die Teilnehmer

Um das Seminar an die Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer anzupassen, nutzen wir Vorabfragebögen und konzipieren das Seminar anschließend (im Rahmen der Onlinebegleitung möglich).

Teilnehmervorbereitung

Die Teilnehmer erhalten Vorabaufgaben, um dich auf das Seminar einzustimmen. Dies dient der Vorbereitung auf das Thema und der Aktivierung der Teilnehmer. (im Rahmen der Onlinebegleitung möglich).

Wissenschaftliche Grundlage

Wirtschaftspsychologie überträgt wissenschaftliche Erkenntnisse der Psychologie auf Fragestellungen in der Wirtschaft und befasst sich mit dem Verhalten von Menschen in Unternehmen.

Seminarinhalte

Unsere Seminarinhalte werden im Präsenzseminar methodisch und didaktisch abwechslungsreich und aktivierend gestaltet – so lernen die Teilnehmer durch Verstehen, Erfahren und Wiederholen. Durch die Onlinebegleitung stehen weitere Inhalte und aktive Begleitung zur Verfügung.

Teilnehmerunterlagen

Die Teilnehmerunterlagen orientieren sich am Seminarinhalt und werden durch Arbeitsblätter und Checklisten aktiv im Seminar genutzt (in der Onlinebegleitung auch nach dem Seminar jederzeit aktiv nutzbar).

Roter Faden in Seminar

Jedes Seminar folgt einem Roten Faden, der sichtbar für alle Teilnehmer platziert wird und Orientierung und Struktur gibt.

Abfrage von Zielen im Seminar

Wir fragen nicht nach Erwartungen und Wünschen, wir fragen die Teilnehmer nach ihren Zielen. Der Unterschied zeigt sich in einer aktiven und eigenverantwortlichen Haltung der Teilnehmer.

Praxisbeispiele der Teilnehmer

In jedem Seminar arbeiten wir mit den Praxisbeispielen der Teilnehmer, um Praxisnähe und teilnehmerrelevante Beispiele zu bearbeiten.

Individuelles Feedback

Die Teilnehmer erhalten individuelles Feedback, weil Lernen individuell ist und es nicht die eine richtige Lösung für alle gibt. Wir arbeiten ressourcenorientiert und stärken die Stärken der Teilnehmer.

Transfersicherung

Wir sichern den Transfer in die Praxis für unsere Teilnehmer durch die Bearbeitung der eigenen Praxisfälle der Teilnehmer, den Einsatz gezielter Transfermethoden (Follow up Veranstaltung, persönlicher Entwicklungsplan, Vereinbarung von Zielen, Brief aus dem Jenseits u.a.) und unsere Onlinebegleitung.

Feedbackgespräch mit dem Auftraggeber

Wir werten das Feedback gemeinsam mit dem Auftraggeber aus. So ist es möglich, individuelles Lernen nachhaltig zu begleiten.

Seminarkategorien

[dwp] die wirtschaftspsychologen

[dwp] ist ein Team von Wirtschaftspsychologen mit Sitz in Berlin und deutschlandweit tätig. Wir sind seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt und arbeiten vorrangig im Bereich der Personalentwicklung und bieten Seminare und Workshops an. Wir entwickeln maßgeschneiderte Seminare für die konkreten Situationen und Bedürfnisse mittelständischer und großer Unternehmen und Organisationen und setzen diese gemeinsam mit ihnen um.

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Kontakt

[dwp] – die wirtschaftspsychologen
Sabine Schrank
Kaiserdamm 15
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