Die Realität zeigt: die Erwartungen an vereinbarte Projektergebnisse sind hoch – Zeit, Geld und Personal dagegen knapp bemessen. Gutes Projektmanagement stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Hier fängt die Kunst eines erfolgreichen Projektmanagers an.
In diesem Training setzen sich die Teilnehmer mit ihrer Rolle als Führungskraft, den damit verbundenen Aufgaben und Werten auseinander. Sie reflektieren ihre Situation, die an sie gestellten Anforderungen und auch die damit verbundenen Schwierigkeiten.
Konfliktsituationen am Arbeitsplatz kann man sich nur schwer entziehen. Ziel des Trainings ist es, Ihnen zum einen Kenntnisse über Zustandekommen und Arten von Konflikten, zum anderen Methoden für einen konstruktiven, emotional kompetenten Umgang mit Konflikten zu vermitteln. Denn oft verhalten wir uns in Konfliktsituationen falsch.
Ein Unternehmen erfolgreich zu führen bedeutet nicht nur, auf Veränderungen zu reagieren und sich an Defiziten auszurichten, sondern vorbeugend zu handeln und aktiv die Veränderungen zu beeinflussen.
